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Principe d'accompagnement SAFERC

SAFERC est une entité de soutien dans le cadre de la gestion de projets chronophages pour l’entreprise. Sa philosophie est alors très simple : l’ACCOMPAGNEMENT “FULL SERVICE” dans la conduite du changement pour atteindre l’objectifs et de pérenniser les axes d’améliorations.

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La GESTION PARTICIPATIVE des projets est donc, tout naturellement, le moteur. 

Principe d'accompagnement :

1/ Réalisation d’un AUDIT de la situation

Objectif : cerner la problématique et l’environnement de travail. Le rapport d’audit fera un état des lieux tout en proposant des axes d’améliorations.

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2/ Analyse de l’audit

Objectif : Dégager les axes de travail et convenir du type d’accompagnement pour chaque axe de travail engagé.

De manière générale SAFERC propose​ :

  • Une FORMATION PERSONNALISÉE, point de départ de la transmission du savoir des personnes en charge du projet.

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  • Une mise en application en comprenant l’existant, et en dimensionnant le travail à effectuer. Tout cela avec un principe de SIMPLICITÉ indispensable à la pérennité des solutions engagées.

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  • Une prestation intellectuelle d’accompagnement / conseil afin de diriger l’équipe en charge du projet dans la mise en place des solutions / actions. Cette prestation est modulable en fonction des projets. Elle est réalisée sous forme de point de RDV avec les équipes du projet sur la base d’un rétroplanning préalablement avalisé.

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  • Une prestation rédactionnelle pour libérer les équipes de la contrainte documentaire concentrant ainsi leurs efforts sur le management du changement au sein de l’entreprise. 

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